PHISHING · VISHING · QUISHING

Phishing-Schulung für Mitarbeitende mit echter Gamification

Phishing-Schulung für Mitarbeitende mit echter Gamification

Phishing-Schulung für Mitarbeitende mit echter Gamification

Ob E-Mail, Telefon oder QR-Code: Mitarbeitende müssen einschätzen, welcher Aufforderung sie vertrauen können. Mit What The Hack! diskutieren sie ihre Entscheidungen und lernen mit- und voneinander – auch zwischen Ihren Phishing-Tests.

Ob E-Mail, Telefon oder QR-Code: Mitarbeitende müssen einschätzen, welcher Aufforderung sie vertrauen können. Mit What The Hack! diskutieren sie ihre Entscheidungen und lernen mit- und voneinander – auch zwischen Ihren Phishing-Tests.

What The Hack! Security-Awareness-Plattform mit digitalem Spielbrett auf einem Laptop und Cybersecurity-Szenario auf einem Smartphone.

Was wäre, wenn…

Was wäre, wenn…

sich zwischen zwei Phishing-Tests das Sicherheitsverhalten Ihrer Mitarbeitenden zum Besseren ändert?

sich zwischen zwei Phishing-Tests das Sicherheitsverhalten Ihrer Mitarbeitenden zum Besseren ändert?

Sie testen regelmäßig. Doch welche Maßnahme folgt aus den Ergebnissen? Und woran erkennen Sie, ob Mitarbeitende fundierter entscheiden, statt nur die zuletzt verwendete Testvorlage wiederzuerkennen? What The Hack! setzt bei der Auseinandersetzung mit diesen Entscheidungen an. Im Team begründen Mitarbeitende ihre Einschätzungen, prüfen andere Argumente und verständigen sich auf eine Antwort. So erhält Ihr Awareness-Programm einen wiederkehrenden Lernanlass zwischen den Messpunkten.

Cybersicherheit für Führungskräfte

PHISHING AWARENESS FÜR DEN UNTERNEHMENSALLTAG

Nicht nur die Nachricht prüfen. Auch die Aufforderung dahinter.

Nicht nur die Nachricht prüfen. Auch die Aufforderung dahinter.

Phishing nutzt Vertrauen, vertraute Abläufe und die Bereitschaft, eine Aufgabe schnell zu erledigen. Für Ihre Schulung zählt deshalb mehr als das Wiedererkennen einzelner Merkmale: Mitarbeitende brauchen Orientierung, wie sie mit einer fragwürdigen Anfrage umgehen. Dazu gehören verständliche Prüfwege und ein klarer nächster Schritt bei Unsicherheit.

Phishing nutzt täuschende Nachrichten und Websites, um Informationen oder Handlungen zu erschleichen. Vishing verlagert die Täuschung ins Telefongespräch; Stimme, Dialog und vermeintliche Autorität beeinflussen die Entscheidung. Quishing nutzt QR-Codes als Zugang zu betrügerischen Zielen und kann die Prüfung auf ein anderes Gerät verlagern. Die Kanäle unterscheiden sich. Die zentrale Aufgabe bleibt: Identität, Anlass und verlangte Handlung unabhängig prüfen.

Nicht nur den Angriffsweg erkennen, sondern die Vertrauensentscheidung verstehen.

Phishing nutzt täuschende Nachrichten und Websites, um Informationen oder Handlungen zu erschleichen. Vishing verlagert die Täuschung ins Telefongespräch; Stimme, Dialog und vermeintliche Autorität beeinflussen die Entscheidung. Quishing nutzt QR-Codes als Zugang zu betrügerischen Zielen und kann die Prüfung auf ein anderes Gerät verlagern. Die Kanäle unterscheiden sich. Die zentrale Aufgabe bleibt: Identität, Anlass und verlangte Handlung unabhängig prüfen.

Nicht nur den Angriffsweg erkennen, sondern die Vertrauensentscheidung verstehen.

Cybersicherheit für Führungskräfte

PHISHING IM TEAMSPIEL VON WHAT THE HACK!

Phishing-Tests messen Reaktionen. Was trainieren Sie dazwischen?

Phishing-Tests messen Reaktionen. Was trainieren Sie dazwischen?

Phishing-Tests messen Reaktionen. Was trainieren Sie dazwischen?

Ein Test liefert einen Messpunkt. Die anschließende Auseinandersetzung soll helfen, Entscheidungen besser zu begründen und auf andere Situationen zu übertragen. Im Phishing-Teamspiel von What The Hack! legen Mitarbeitende ihre Überlegungen offen, hören andere Perspektiven und treffen eine gemeinsame Spielentscheidung.

What The Hack! Cybersecurity-Awareness-Training – Beispielszenario zu Phishing

Originaleinblick in den Phishing-Spielinhalt von What The Hack!

Greifen Sie offene Fragen in der Nachbesprechung auf und verbinden Sie die Erkenntnisse mit Ihren Prüf- und Meldewegen. So entsteht ein Zusammenhang zwischen Test, Lernen und erneuter Messung, ohne den Anspruch der Tests abzusenken.

So wird aus dem Phishing-Thema eine gemeinsame Schulung

So wird aus dem Phishing-Thema eine gemeinsame Schulung

01

01

Zielgruppe und Schwerpunkt festlegen

02

02

Spielen und Argumente austauschen

Die Teilnehmenden setzen sich mit Sicherheitsfragen auseinander, erläutern ihre Einschätzungen und verständigen sich auf eine Antwort. Unterschiedliche Perspektiven werden Teil des gemeinsamen Spielerlebnisses.

03

03

Erkenntnisse für Ihr Programm nutzen

Lieber als moderiertes Awareness Event?

Ein moderiertes What The Hack! Awareness-Team-Event gibt dem Thema einen anderen Rahmen: Teams spielen gemeinsam, diskutieren ihre Entscheidungen und verfolgen ein gemeinsames Spielziel. Moderation, Siegerehrung und Preisverleihung machen daraus einen Programmpunkt für Ihren Security Day oder Awareness Day. Nutzen Sie das Event als Einstieg und setzen Sie die Beschäftigung mit dem Thema anschließend über die Plattform fort.

Phishing-Awareness-Event anfragen

Lieber als moderiertes Awareness Event?

Ein moderiertes What The Hack! Awareness-Team-Event gibt dem Thema einen anderen Rahmen: Teams spielen gemeinsam, diskutieren ihre Entscheidungen und verfolgen ein gemeinsames Spielziel. Moderation, Siegerehrung und Preisverleihung machen daraus einen Programmpunkt für Ihren Security Day oder Awareness Day. Nutzen Sie das Event als Einstieg und setzen Sie die Beschäftigung mit dem Thema anschließend über die Plattform fort.

Phishing-Awareness-Event anfragen

Lieber als moderiertes Awareness Event?

Ein moderiertes What The Hack! Awareness-Team-Event gibt dem Thema einen anderen Rahmen: Teams spielen gemeinsam, diskutieren ihre Entscheidungen und verfolgen ein gemeinsames Spielziel. Moderation, Siegerehrung und Preisverleihung machen daraus einen Programmpunkt für Ihren Security Day oder Awareness Day. Nutzen Sie das Event als Einstieg und setzen Sie die Beschäftigung mit dem Thema anschließend über die Plattform fort.

Phishing-Awareness-Event anfragen

Worauf Ihr Phishing-Training den Blick lenken sollte

Worauf Ihr Phishing-Training den Blick lenken sollte

01

01

Die verlangte Handlung hinterfragen. Nicht beim Erscheinungsbild stehen bleiben, sondern prüfen, was die Nachricht oder der Anruf auslösen soll.

02

02

Vertrauen begründen. Unterscheiden, welche Informationen eine Einschätzung tatsächlich stützen und welche lediglich vertraut wirken.

03

03

Andere Perspektiven berücksichtigen. Argumente im Team abwägen und die eigene erste Einschätzung hinterfragen.

04

04

Prüfwege kennen. Verstehen, wann eine unabhängige Rückfrage sinnvoll ist und welche betrieblichen Abläufe dafür vorgesehen sind.

05

05

Unsicherheit ansprechbar machen. Offene Fragen und Verdachtsfälle an die zuständigen Stellen weitergeben, statt sie allein auflösen zu müssen.

Cybersicherheit für Führungskräfte

Häufige Fragen zu Phishing-Training und Phishing-Tests

Häufige Fragen zu Phishing-Training und Phishing-Tests

Häufige Fragen zu Phishing-Training und Phishing-Tests

Vergleichen Sie Ergebnisse unter möglichst vergleichbaren Bedingungen. Berücksichtigen Sie die Schwierigkeit der Tests und betrachten Sie mehrere Verhaltensindikatoren statt ausschließlich die Klickquote. Ergänzen Sie die Auswertung um die Frage, welche Lernmaßnahmen zwischen den Tests stattgefunden haben. Ein einzelner besserer Wert ist ein Hinweis, aber noch kein belastbarer Nachweis dauerhafter Veränderung.

Vergleichen Sie Ergebnisse unter möglichst vergleichbaren Bedingungen. Berücksichtigen Sie die Schwierigkeit der Tests und betrachten Sie mehrere Verhaltensindikatoren statt ausschließlich die Klickquote. Ergänzen Sie die Auswertung um die Frage, welche Lernmaßnahmen zwischen den Tests stattgefunden haben. Ein einzelner besserer Wert ist ein Hinweis, aber noch kein belastbarer Nachweis dauerhafter Veränderung.

Vergleichen Sie Ergebnisse unter möglichst vergleichbaren Bedingungen. Berücksichtigen Sie die Schwierigkeit der Tests und betrachten Sie mehrere Verhaltensindikatoren statt ausschließlich die Klickquote. Ergänzen Sie die Auswertung um die Frage, welche Lernmaßnahmen zwischen den Tests stattgefunden haben. Ein einzelner besserer Wert ist ein Hinweis, aber noch kein belastbarer Nachweis dauerhafter Veränderung.

Wie begründet Ihr Team seine nächste Sicherheitsentscheidung?

Lernen Sie den Phishing-Spielinhalt von What The Hack! kennen und besprechen Sie mit uns, wie das Format Ihr Awareness-Programm zwischen den Tests ergänzt.

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Awareness-Plattform kennenlernen